Mein Angebot
Meine Kernkompetenz liegt darin, Spannungen und Wechselwirkungen zwischen Mensch und Organisation zu erfassen. Dabei verstehe ich mein Beratungsangebot als Lern- und Entwicklungsprozess, den ich individuell und fallbezogen gestalte.
Schwerpunkte meiner Arbeit sind
- Wechsel in eine neue Rolle
- Wechsel in eine Führungsposition
- Herausforderungen in der Mitarbeiterführung
- Berufliche Veränderungswünsche
- Ungeplante berufliche Umbrüche (Kündigung, Ortswechsel, Teamwechsel, ...)
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Mitarbeiter
- Privatpersonen

Über mich
Qualifikationen & Erfahrungen
- Systemischer Organisationsberater - Simon Weber Friends Systemische Organisationsberatung GmbH
- Psychodynamischer Coach DBVC - Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement (POP) Düsseldorf e.V.
- Systemischer Coach gemäß DCV - Institut für Angewandte Psychologie (IfAP) in Köln
- Mehrjährige Berufserfahrung in Coaching & Beratung von Mitarbeitern & Führungskräften im IT-Umfeld
- Berufsbegleitendes Studium in Wirtschaftsinformatik
- Geboren 1990
Vita
- Seit 2021: Nebenberuflich selbstständig als Coach & Berater
- Seit 2021: Softwareentwickler, Coach & Berater bei einem Versicherer
- 2020-2021: Coach, Trainer & Berater in der Zentrale eines großen Getränkelieferanten
- 2019-2020: Softwareentwickler, Trainer & Berater bei einem IT-Dienstleister
- 2015-2019: Softwareentwickler im Einzelhandel
- 2014-2015: Unternehmensberater im Einzelhandel
- 2009-2014: Softwareentwickler bei einem IT-Dienstleister
Wie läuft ein Coaching ab?
Im Überblick
Allem voran steht ein kostenloses Vorgespräch. Danach setzt sich ein Coaching in der Regel zusammen aus 3-7 Sitzungen. Bei größeren Veränderungswünschen oder langfristigen Entwicklungszielen können daraus auch bis zu 15 Sitzungen werden. Dabei dauert eine einzelne Sitzung 90 Minuten. Bis zur nächsten Sitzung vergehen üblicherweise 4-6 Wochen.
Coaching
Im Coaching arbeiten wir darauf hin, bisher ungesehenes sichtbar und unverstandenes verstehbar zu machen. Ein verbessertes Selbst- und Fremdverständnis, wird in der Arbeit in Verbindung gebracht mit den Mitarbeitern und der Organisation. Letztlich erarbeite ich mit der Klient:in so neue Erklärungsansätze für das Erlebte und damit einen vergrößerten Handlungsspielraum.
Eindrücke meiner Klient:innen
Herr Schneider griff mein Anliegen gezielt und treffsicher auf. Wir erarbeiteten mit variierenden und kurzweiligen Methoden kreative Lösungen. Bezeichnend fand ich, wie spontan Herr Schneider sich in Situationen hineinversetzte und so für einen sympathischen Coaching-Flow sorgte. Meine Anliegen, auch ein kurzfristiges zur erfolgreichen beruflichen Veränderung, wurden umfänglich adressiert und ich habe die erwünschten Impulse erhalten. Herzlichen Dank!“
Die Gespräche waren offen, persönlich und konstruktiv. Auch nicht ohne Anstrengung verbunden, da man sich mit seiner Persönlichkeit und seinen Fähigkeiten intensiv auseinandersetzen muss. Aber es hat sich absolut gelohnt: Mit voller Motivation und Energie starte ich bald in einen neuen Beruf mit langfristiger Perspektive.
Ich bedanke mich herzlich bei Herrn Schneider für die kompetente Unterstützung!“
Es war eine sehr erhellende Zeit mit vielen Aha-Erlebnissen. Ich danke Herrn Schneider sehr für seine Unterstützung. Ich werde seine Dienste sehr gerne bei Gelegenheit wieder in Anspruch nehmen.“
Ich danke Herrn Schneider sehr für die Unterstützung!“
Sie möchten mit mir in Kontakt treten?
Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht
Dennis Schneider Coaching
Münster oder Online
mail@bewusstentwickeln.de
+491794356168